Executive Coaching mit gelebter Führungs-erfahrung
Ich vereine in meinem Coaching Ansatz mein Methodenwissen als systemischer Coach mit meiner über 30 jährigen eigenen Erfahrung als Executive in einem globalen Großkonzern.
Coaching Schwerpunkte
Führungspräsenz (Executive Presence)
- Strategisch Denken
- Besser kommunizieren und agieren
- Konflikte konstruktiv lösen
High Performance Teams aufbauen
- Talente erkennen und entwickeln
- Diversität wertschätzen
Selbstmanagement
- Klarheit über Lebensziele erlangen
- Umgang mit Stress und Work-Life Balance verbessern
Führung in Zeiten stetigen Wandels
- Mit Unsicherheiten umgehen
- Komplexität managen
Systemisches Coaching
Wikipedia definiert systemisches Coaching als eine beratende Prozessbegleitung, bei der der Mensch nicht isoliert, sondern als Teil seines sozialen Umfelds betrachtet wird. Der Coach gibt keine Ratschläge, sondern hilft durch gezielte Fragen, eigene Stärken zu aktivieren und neue Sichtweisen zu finden.
Meine persönliche Erfahrung als Executive hilft mir, passgenaue Fragen zu formulieren und in manchen Coaching Situationen Erlebtes beispielhaft zu teilen.
Coaching kann nur dann erfolgreich sein, wenn der*die Klient*in einen echten Veränderungsbedarf hat. Das Ziel des Coachings, der Rahmen in dem eine Verbesserung eintreten soll, wird als allererstes gemeinsam festgelegt.
Meinen Stil bezeichne ich als direkt, kein "drumherum Reden" sondern ehrliches Feedback, wenn mir etwas auffällt. Das passt nicht für jeden Klienten, muss es auch nicht - entscheidend ist, dass die Chemie zwischen Coach und Klient stimmt.
Meine 1:1 Coachings finden überwiegend Online statt.
Ich lebe in Köln, so dass im Raum Köln / Bonn auch persönliche Treffen ohne längere Anfahrten stattfinden können.
Wenn das Wetter mitspielt gerne in Form von "Coaching in Motion" bei einem Spaziergang im Park.